司法公正离不开舆论监督👤《过来趴下》👤👤👤修订工作，并广泛征求修改意见和建议，《过来趴下》数据化的目标是内容的提供商、服务商，更是内容的创意商。中国出版业经历了转企改制驱动和上市融资驱动。今天，正在进入数据驱动时代。我们既要坚持知识、思想、文化等内容服务的体系性、完整性，也要看到，在数据可拆分、可标引、可字词搜索和语义搜索，可拼装、截取、集成，可文字、音频、图像以及可视频、VR、AR等的基础上，我们内容创新的主体地位将愈加凸显，我们创意创造的空间将愈加广阔，新时代的出版大数据知识服务体系和教育学习平台将好戏连台。

从一些地方存在“为官不为”现象来看，问题出在有的干部因为动力不足而“不想为”。有的领导干部消极怠工，是因为原来习惯于“吃拿卡要”，不拿好处不干事，如今没了各种好处，感到“无油水可捞”，于是办事不积极，得过且过。对于这种道德水平和境界不高的干部，靠满足其欲望要求来调动积极性，无异于饮鸩止渴，必须对他们加强思想教育，并要执行好执纪问责这一制度，通过“有错问责”“无为问责”来加以解决。也有的领导干部当“逍遥官”，是因为其本身已经懒散懈怠成习，责任意识缺乏，在工作中不是积极动脑筋想办法，而是应付了事、熬年头混日子，“做一天和尚撞一天钟”。对他们不仅要加强思想教育，强化人民公仆意识，帮助他们端正工作态度，而且要从建立健全科学合理的政绩考核机制入手，严格执行绩效考评制度，着力做到赏罚严明，不称职的及时地作出相应处理。只有这样，才能有利于干部勤奋敬业、尽职尽责。还有的领导干部身在岗位不作为，同选人用人等制度还不完善有一定关系。一些地方和单位选人用人导向不正确，干多干少一个样、干好干坏一个样，选拔干部往往论资排辈，甚至任人唯亲，导致一些干部不是在干实事、出政绩上努力，而是热衷于搞关系、找靠山。这就要求我们不仅要帮助他们树立正确的政绩观，而且要加强制度建设，健全选人用人制度，树立选好人、用对人正确导向，对实绩突出的要大力褒奖，对工作不力的要约谈诫勉，不能让“干好干坏一个样”“上面没有人，干死都不行”“做得好不如说得好，说得好不如跑得好”“做的不如看的，看的不如捣乱的”等观念有市场，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，给真正干事创业的干部提供平台。,不难看出，理想有个人理想和社会共同理想之分。社会共同理想是个人理想的实现条件，决定和制约着个人理想，个人理想只有同社会的需要和大多数人的利益一致，才有可能实现。而个人理想也体现着社会共同理想，包涵着千千万万人的个人理想。社会共同理想的实现，要靠全体社会成员每一个个体的努力奋斗。社会共同理想以个人理想为基础，个人理想以社会共同理想为导向。个人理想和社会共同理想之间的辩证统一和相互制约的关系告诉我们，作为一般的社会人，无需指责人们为了实现个人的利益和价值所进行的努力与奋斗，事实上，追求远大理想和获得现实利益之间并不矛盾。